Tinjauan Baru ini Menyoroti Prevalensi Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Kandungan

• Ulasan untuk

Berpuluh-puluh selebriti yang baru-baru ini tampil dengan dakwaan terhadap Harvey Weinstein telah menarik perhatian tentang betapa berleluasanya gangguan seksual dan serangan di Hollywood. Tetapi hasil tinjauan BBC baru-baru ini mengesahkan bahawa isu-isu ini sama luasnya di luar industri hiburan. BBC meninjau 2.031 orang, dan lebih daripada separuh wanita (53 peratus) mengatakan bahawa mereka telah diganggu secara seksual di tempat kerja atau sekolah. Dari wanita yang mengatakan bahawa mereka telah dilecehkan secara seksual, 10 persen mengatakan mereka telah diserang secara seksual.

Walaupun tinjauan itu mungkin dilakukan di Britain, tampaknya tidak terlalu banyak untuk mengandaikan akan ada penemuan serupa jika wanita Amerika telah disurvei. Bagaimanapun, bagi sesiapa yang meragui besarnya masalah itu, tatal melalui catatan #MeToo yang nampaknya tidak pernah habis dengan cepat membersihkan semuanya. Dilancarkan secara rasmi 10 tahun yang lalu untuk memberikan "pemberdayaan melalui empati" kepada mangsa penderaan seksual, serangan, eksploitasi, dan gangguan, gerakan Me Too telah mendapat momentum luar biasa setelah skandal Harvey Weinstein.

Baru seminggu yang lalu, aktris Alyssa Milano meminta wanita menggunakan hashtag untuk berkongsi cerita mereka sendiri, dan baru-baru ini mencapai 1.7 juta tweet. Selebriti-termasuk Lady Gaga, Gabrielle Union, dan Debra Messing-dan rata-rata wanita sama-sama meletupkan hashtag untuk berkongsi akaun mereka yang memilukan, mulai dari gangguan seksual ketika hanya berjalan di jalan hingga serangan seksual sepenuhnya.

Tinjauan BBC menunjukkan bahawa banyak wanita menyimpan serangan ini kepada diri mereka sendiri; 63 peratus wanita yang mengatakan bahawa mereka telah diganggu secara seksual mengatakan mereka memilih untuk tidak melaporkannya kepada sesiapa pun. Dan, sudah tentu, wanita bukan satu-satunya mangsa. Dua puluh peratus lelaki yang disurvei telah mengalami gangguan seksual atau melakukan serangan seksual di tempat kerja atau kajian mereka-dan bahkan cenderung untuk melaporkannya.

Oleh kerana gerakan #MeToo terus mendorong lelaki dan wanita untuk sama-sama berkongsi cerita mereka, dengan menekankan betapa banyak orang yang terpengaruh oleh serangan seksual dan gangguan, kita hanya dapat berharap perubahan yang nyata akan berlaku. Apa yang kita perlukan sekarang, lebih daripada sebelumnya, adalah untuk syarikat dan sekolah meningkatkan dan melaksanakan langkah-langkah yang boleh mengubah statistik-dan bukannya memburukkannya.

Ulasan untuk