Lelaki Berlebihan Berat Mendapat Gaji Lebih Besar Manakala Wanita Mesti Kuruskan Badan untuk Gaji Lebih Gemuk

Kandungan

• Ulasan untuk

Bukan rahsia lagi bahawa terdapat jurang gaji gender di Amerika. Semua orang tahu bahawa wanita yang bekerja menghasilkan 79 sen kepada setiap dolar yang diperoleh lelaki. Tetapi ternyata terdapat satu lagi kesan kepada keazaman kami untuk bangkit: Satu kajian baharu (dalam, kita hanya boleh menganggap, jurnal Hidup TidakAdil) mendapati bahawa lelaki juga dibayar lebih banyak ketika mereka menambah berat badan, sedangkan wanita harus langsing untuk mendapatkan gaji yang lebih gemuk.

Dalam kajian jangka panjang terhadap lebih 1,200 orang, penyelidik di New Zealand mendapati bahawa apabila berat badan wanita bertambah, mereka mengalami semua enam bidang psikososial yang diukur-kemurungan, kepuasan hidup, harga diri, pendapatan isi rumah, pendapatan peribadi, dan simpanan dan pelaburan. . Lelaki dalam kajian itu, bagaimanapun, tidak mengalami tekanan psikologi dari ukuran seluar melompat dan benar-benar bernasib baik lebih baik di kawasan tertentu-apabila badan mereka semakin besar, begitu juga dengan gaji mereka.

Fakta bahawa wanita dihukum di tempat kerja kerana menambah berat badan bukanlah berita baru. Kajian Vanderbilt tahun lepas mendapati bahawa hanya memperoleh 13 paun akan menyebabkan jantina lebih adil $9,000 gaji setahun. Tetapi hakikat bahawa lelaki profesional yang berlebihan berat badan bukan sahaja tidak mempunyai stigma yang sama untuk kenaikan berat badan, tetapi sebenarnya dihargai kerana jus lemon di atas kertas yang anda hasilkan mencetak resume anda.

Ketidakseimbangan ini mengesahkan kajian 2011 yang diterbitkan dalam Forbes yang diikuti hampir 30,000 orang dewasa di Eropah dan A.S. dan mendapati bahawa wanita memang dikenakan denda kerana menambah berat badan. Lelaki berat dalam kajian ini, walau bagaimanapun, hanya diberi ganjaran sehingga satu titik - lompatan gaji hilang jika skala itu berubah daripada berat badan berlebihan kepada obesiti. Perbezaannya mungkin disebabkan oleh ideal badan budaya yang berbeza antara penduduk pulau Pasifik dan negara Barat.

Bagi kajian New Zealand, para penyelidik membuat spekulasi bahawa perbezaan dan perbezaan gaji mungkin disebabkan keyakinan dan harga diri lelaki kurang dipengaruhi oleh ukuran seluar mereka yang memungkinkan mereka untuk terus bersikap tegas dan yakin dalam pekerjaan mereka. Malangnya, spekulasi itu mempunyai beberapa merit, memandangkan 89 Peratus Wanita Amerika Tidak Gembira dengan Berat Badan Mereka (Tetapi Inilah Cara Mengubah Itu).

Walaupun para saintis menyelesaikan semua nuansa gender dan diskriminasi berat badan, namun, para perundangan mengambil langkah-langkah untuk menyelesaikan masalah tersebut. Gabenor Jerry Brown dari California baru sahaja menandatangani Akta Gaji Adil California menjadi undang-undang, yang memerlukan majikan untuk "membezakan sebarang jurang gaji antara pekerja disebabkan oleh tahap kemahiran atau kekananan yang berbeza di jawatan itu." Secara khusus, ini bermaksud syarikat tidak lagi dapat menggunakan celah "kerja sama" sebagai alasan untuk menafikan gaji wanita yang adil kerana melakukan pekerjaan yang serupa tetapi tidak serupa dengan lelaki. Daripada "gaji yang sama untuk kerja yang sama", undang-undang baharu menyatakan gaji yang sama serupa kerja.

Ini hanya satu keadaan tetapi kami berharap seluruh negara akan mengikut telunjuk California. Sementara itu, kami tahu cara lain untuk membantu: Lebih ramai wanita di bahagian atas, stat!

Ulasan untuk