Cara Meretas Manfaat HR Anda Seperti Bos

Kandungan

• 1. Kuasai 401k Anda
• 2. Lenturkan Otot FSA Anda
• 3. Dapatkan Wang Kembali untuk Sihat
• 4. Simpan Pinjaman Pelajar
• Ulasan untuk

Jadi anda berjaya temu duga, mendapat pekerjaan itu dan menetap di meja baharu anda. Anda secara rasmi dalam perjalanan untuk # dewasa seperti nyata manusia. Tetapi pekerjaan yang berjaya adalah lebih daripada mencatat masa dari 9 hingga 5 dan menunaikan gaji anda setiap minggu; pekerjaan di dunia nyata dilengkapi dengan beberapa faedah tambahan yang-jika anda mengambil kesempatan-dapat menjimatkan sejumlah wang yang serius. (Lagi: 16 Peraturan Wang Setiap Wanita Perlu Tahu Mengikut Umur 30)

"Banyak orang meninggalkan wang di meja kerana mereka tidak mendaftar untuk mendapatkan faedah," kata Kimberly Palmer, pengarang Perolehan Generasi: Panduan Profesional Muda untuk Membelanjakan, Melabur, dan Memberi Kembali. "Sama ada mereka tidak menyedari mereka atau mereka hanya perlu mendaftar, tetapi anda boleh menjimatkan banyak wang dengan memastikan anda mendaftar untuk yang ada."

Walaupun beberapa orang mendapat orientasi faedah komprehensif yang merangkumi semua pilihan yang ada, Palmer mengatakan pada masa lain anda perlu menghubungi perwakilan SDM anda untuk mendapatkan menu faedah yang lengkap. Ingin tahu apa yang perlu dicari? Kami menguraikan empat jenis faedah terpenting yang dapat anda perolehi dari pekerjaan anda. Mengetahui semua akronim dan nombor ini akan berbaloi-kami berjanji.

1. Kuasai 401k Anda

Ini adalah salah satu perkara yang sangat dewasa bagi anda fikir anda tidak perlu risau-sehingga semua orang mempunyai satu kecuali anda. Pada dasarnya, 401k adalah rancangan persaraan yang ditaja oleh majikan anda. Anda memilih sejumlah wang untuk dikeluarkan daripada gaji anda setiap bulan, dan ia secara automatik masuk ke dalam akaun simpanan.

Berapa banyak yang harus anda simpan? Palmer mengesyorkan 10-15 peratus daripada gaji anda, jika anda boleh mengayunkannya. Sekiranya anda mula melakukannya pada usia 20-an, Palmer mengatakan bahawa anda akan cukup menyimpan wang untuk persaraan anda sepanjang jangka hayat anda. "Sekiranya itu tidak dapat dilakukan dan anggaran anda sangat ketat, anda hanya perlu menjimatkan jumlah maksimum untuk pemadanan," kata Palmer.

Hack: Pada 2015, 73 peratus majikan menjalankan program pencocokan 401k, menurut Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM). Ini bermaksud apa sahaja yang anda pilih untuk masuk ke simpanan persaraan anda, syarikat anda akan menandinginya dengan menyumbang kepada simpanan anda dengan wang simpanan mereka sendiri. Hebat, bukan? Tetapi sebelum anda berfikir "wang percuma!" dan ketepikan 75 peratus daripada gaji anda dalam usaha untuk mengalahkan sistem, ketahui ini: biasanya terdapat maksimum yang akan dipadankan oleh syarikat. Piawaian untuk kebanyakan syarikat adalah untuk memadankan separuh daripada enam peratus pertama, kata Palmer, bermakna, mereka akan sepadan separuh sumbangan anda, dengan sumbangan maksimum tiga peratus.

Matematik: Katakan anda menghasilkan kira-kira $ 50,000 setahun (yang merupakan gaji permulaan purata untuk graduan 2015 dengan ijazah sarjana muda, menurut Persatuan Nasional Kolej dan Majikan). Sekiranya anda menyumbang 10 peratus daripada gaji sebelum cukai kepada 401k, anda menjimatkan $ 5,000 setahun. Sekiranya syarikat anda sepadan dengan separuh daripada enam peratus pertama, mereka menambah $ 1,500 tambahan tanpa anda perlu melakukan apa-apa. Cengkeram cantik, bukan?

Tidak besar bilangannya? Anda juga boleh menemui kalkulator sumbangan yang berguna dalam talian, dari perkhidmatan seperti Fidelity, yang menunjukkan kepada anda berapa penjimatan dan berapa banyak sumbangan pekerja anda sepanjang sepanjang hayat anda (bergantung kepada gaji, peratusan sumbangan, kenaikan tahunan, umur persaraan , dan lain-lain.).

2. Lenturkan Otot FSA Anda

FSA ialah akronim yang agak mudah: akaun perbelanjaan fleksibel. Tetapi apabila ia disatukan dengan banyak jargon perawatan kesihatan dan faedah lain, mudah untuk mengabaikannya sebagai salah satu daripada "perkara yang membingungkan yang dimiliki oleh ibu bapa saya yang saya tidak perlukan." Tetapi mereka dapat menjimatkan sedikit adunan jika anda meletakkan kaki dan tetap teratur.

Jist: FSA adalah akaun simpanan yang boleh anda gunakan untuk membayar perkara-perkara tertentu, dari kos perubatan hingga pengangkutan dan tempat letak kereta hingga penjagaan anak. Seperti 401k anda, jumlah wang tertentu yang anda pilih setiap bulan akan dikeluarkan daripada cek gaji anda sebelum cukai dan dimasukkan ke dalam akaun khas.

Hack: Walaupun anda tidak terdaftar dalam rancangan insurans kesihatan majikan anda, anda masih boleh memanfaatkan FSA penjagaan kesihatan untuk menampung perbelanjaan seperti kanta lekap atau pemeriksaan kesihatan rutin. FSA pengangkutan sangat membantu-jika anda tahu anda membelanjakan jumlah tertentu untuk tempat letak kereta atau kad kereta bawah tanah setiap bulan, anda juga telah mengeluarkannya sebelum cukai.

Matematik: Anda mungkin berfikir, "sebelum cukai, jadi apa?" tetapi membayar perbelanjaan mandatori ini terus daripada gaji anda boleh menjimatkan banyak wang anda dari masa ke masa yang sebaliknya akan dikenakan cukai. Sebagai contoh, katakan anda membelanjakan $100 dalam tambang kereta api bawah tanah setiap bulan untuk pergi ke tempat kerja. Dan katakan anda tinggal di New York dan mempunyai gaji $ 50,000. Kira-kira 25 peratus daripada pendapatan anda adalah cukai. Sekiranya anda mempunyai wang bawah tanah $ 100 yang dikeluarkan dari cukai sebelum gaji anda setiap bulan, anda akan menjimatkan kira-kira $ 25 setiap bulan. Dan, hei, itu menambah sesuatu seperti lima latte Starbucks tambahan yang mewah sebulan, atau tambahan $1,500 di bank selepas lima tahun.

Palmer menyatakan bahawa anda harus baik-baik saja dengan wang dari gaji anda sebaliknya tidak dapat disentuh (baca: anda tidak boleh menggunakannya untuk sesuatu yang lain daripada akaun yang ditentukan). Tetapi jika anda dapat tetap teratur dengan penerimaan dan kertas kerja, FSA boleh jadi bernilai masa anda.

3. Dapatkan Wang Kembali untuk Sihat

Terdapat banyak faedah untuk kecergasan kecergasan umum daripada fakta bahawa anda kini boleh membeli pakaian senaman di setiap kedai; ramai majikan kini menawarkan pelbagai faedah kesihatan atau kerja/kehidupan yang mereka tidak tawarkan apabila, katakan, ibu bapa anda adalah orang dewasa muda. Faedah ini merangkumi perkara seperti pemeriksaan kesihatan percuma dan persembahan kecergasan di tempat kerja (seperti gim di pejabat atau kelas kecergasan), kaunseling pemakanan atau latihan peribadi di tempat percuma, dan kaunseling kesihatan mental dengan potongan harga, kata Palmer. Anda juga boleh mendapatkan potongan atau penggantian untuk keahlian gim anda dan alat hidup sihat seperti Fitbits atau pelacak lain. Kebanyakan syarikat akan memadankan sehingga jumlah dolar tertentu setiap bulan, tahun, atau produk, kata Palmer.

Hack: Sekiranya anda sudah membayar keahlian gim setiap bulan, mendapatkan wang dari syarikat anda semudah menyerahkan catatan lawatan anda ke gim. Meninggal dunia untuk Fitbit baru? Daripada menjelajahi Internet untuk model potongan atau menggali kod kupon, anda mungkin dapat menyerahkan resit anda dan mendapatkan sejumlah wang dari syarikat anda. (Psst ... Inilah Penjejak Kecergasan Terbaik untuk Keperibadian Anda.)

Matematik: Setiap syarikat menangani faedah kesihatan secara berbeza, kata Palmer. Tetapi kebanyakannya mempunyai program pembayaran balik yang cukup asas apabila ia berkaitan dengan keahlian gim; jika syarikat anda menawarkan pengembalian dana kelab kecergasan $ 500 setiap tahun, ini bermaksud keahlian di bawah $ 40 sebulan pada dasarnya akan percuma. Sekiranya anda #treatyoself ke gym yang lebih menarik, anda masih boleh menganggapnya sebagai potongan harga yang besar.

4. Simpan Pinjaman Pelajar

Sekiranya anda lulus dalam beberapa dekad yang lalu, anda tahu masalah hutang pelajar adalah besar. Pada tahun 2014, hampir 70 peratus lulusan senior kolej mempunyai semacam hutang pelajar, menurut Institut Akses dan Kejayaan Kolej. Jumlah purata hutang: $28,950 setiap pelajar. Apabila anda melihat purata gaji permulaan $50,000, pandangannya tidak baik.

Tetapi ada beberapa berita baik: semakin banyak syarikat menawarkan bantuan pinjaman pelajar untuk pekerjanya melalui proses yang serupa dengan pencocokan 401k. Sehingga 2015, hanya tiga peratus majikan yang menawarkan faedah ini, menurut Persatuan Pengurusan Sumber Manusia, tetapi menjadi semakin popular, kata Palmer.

Hack: Terus membayar pinjaman pelajar anda setiap bulan (seperti yang seharusnya anda lakukan), dan serahkan dokumen yang betul kepada majikan anda. Mereka akan membantu dengan membayar syarikat pinjaman secara langsung atau menulis cek untuk membayar balik, kata Palmer. Kunci terbesar: menjejaki semua kertas kerja dan dokumentasi.

Matematik: Yang ini bergantung sepenuhnya pada polisi dan had dolar syarikat anda untuk pembayaran balik pinjaman pelajar. Tetapi katakan bahawa mereka sepadan dengan maksimum $ 200 sebulan, kata Palmer-yang masih menjimatkan $ 2.400 setahun. Berbaloi dengan setiap kertas kerja, bukan?

Perkara terbesar yang perlu diperhatikan tentang semua faedah ini ialah ia berbeza di setiap syarikat. Masukkan: HR BFF baru anda. Beritahu dia tentang semua soalan faedah anda. Jika awak boleh menjimatkan wang dengan meletakkan sedikit usaha tambahan, mengapa anda tidak? (Cuba fikirkan berapa banyak brunch yang akan dibeli, kalian!) Dewasa tidak jadi buruk selepas itu.

Ulasan untuk