5 Tanda-Tanda Anda Boleh Menjadi Pengawal

Kandungan

• Gambaran keseluruhan
• Tanda-tanda anda mungkin ambivert
• 1. Anda seorang pendengar dan komunikator yang baik
• 2. Anda mempunyai kemampuan untuk mengatur tingkah laku
• 3. Anda merasa selesa dalam persekitaran sosial, tetapi juga menghargai masa anda sendiri
• 4. Empati datang secara semula jadi kepada anda
• 5. Anda dapat memberikan keseimbangan
• Faedah menjadi ambivert
• Perhubungan
• Gaya pengurusan
• Kekurangan menjadi ambivert
• Kerjaya di mana ambisi berkembang
• Jualan
• Pengurus projek
• Penerbit
• Pereka dalaman
• Cikgu
• The takeaway

Gambaran keseluruhan

Sifat keperibadian anda menentukan bagaimana anda berinteraksi dan bertindak balas terhadap dunia di sekeliling anda. Mengetahui lebih banyak mengenai mereka boleh membantu anda belajar di mana anda merasa paling selesa, baik dari segi sosial dan profesional.

Idea introversi dan ekstroversi pertama kali datang dari psikiatri Switzerland Carl G. Jung pada awal 1900-an. Dia percaya beberapa orang diberi tenaga oleh dunia luaran (ekstrovert) dan yang lain diberi tenaga oleh dunia dalaman (introvert).

Ekstrovert adalah seseorang yang menarik tenaga daripada berada di sekitar orang. Mereka suka bersiar-siar, menghadiri acara sosial dan berinteraksi dengan orang lain. Seorang ekstrovert boleh disebut "orang perseorangan."

Seorang introvert adalah seseorang yang menarik tenaga dari renungan yang tenang. Mereka senang menghabiskan masa bersendirian atau dengan satu atau dua orang yang mereka rasa dekat. Selalunya, mereka memerlukan "masa bersendirian" untuk mengisi semula setelah berada dalam suasana sosial kumpulan.

Orang introvert kadang-kadang dituduh malu atau antisosial, tetapi itu sebenarnya bukan sifat introvert. Seseorang yang mengenal pasti sebagai introvert mungkin menikmati orang, tetapi lebih suka berinteraksi dalam dos yang kecil. Dan mereka biasanya bukan peminat ceramah kecil, lebih suka perbualan yang lebih mendalam dan lebih bermakna.

Ahli sains saraf percaya bahawa ekstrovert mungkin bertindak balas lebih positif daripada introvert terhadap rangsangan luar kerana otak mereka mengeluarkan lebih banyak dopamin (bahan kimia di otak anda yang menyebabkan perasaan ganjaran dan keseronokan) semasa situasi ini.

Jenis keperibadian ini dianggap berada pada spektrum. Ini bermaksud seseorang jarang sekali pas di satu sisi atau yang lain tetapi jatuh di suatu tempat di antara mereka. Anda mungkin lebih dekat dengan sisi ekstrovert atau lebih dekat dengan sisi introvert.

Sekiranya anda tidak merasakan mana-mana perihalan ini cukup sesuai, anda boleh menjadi ambivert.

Ambiverts berada di tengah. Mereka mungkin lebih cenderung kepada tingkah laku ekstrovert atau introvert bergantung pada keadaan.

Tanda-tanda anda mungkin ambivert

Berikut adalah lima petanda yang mungkin anda mahukan.

1. Anda seorang pendengar dan komunikator yang baik

Ekstrovert lebih suka bercakap lebih banyak, dan introvert suka memerhatikan dan mendengar. Tetapi ambivert tahu kapan harus bersuara dan kapan hendak mendengar.

Seorang ambivert mungkin membuka pertemuan dengan memberikan ceramah ringkas, kemudian menawarkan pekerja peluang untuk berbicara tentang cabaran atau masalah mereka sendiri.

2. Anda mempunyai kemampuan untuk mengatur tingkah laku

Menyesuaikan diri untuk menyesuaikan diri dengan orang atau keadaan nampaknya datang secara semula jadi untuk orang-orang.

Bayangkan anda menaiki lif dengan orang yang tidak dikenali. Seorang ekstrovert mungkin mula membuat perbincangan kecil, tetapi seorang introvert mungkin memasukkan earbud untuk mengelakkan interaksi. Anda mungkin memilih salah satu pilihan, bergantung pada rakan pelumba anda.

3. Anda merasa selesa dalam persekitaran sosial, tetapi juga menghargai masa anda sendiri

Para penghibur dapat merasa seperti berada dalam elemen mereka dalam keramaian atau ketika menikmati malam yang tenang di rumah.

Katakan rakan memanggil dengan jemputan pada saat terakhir untuk keluar malam. Seorang ekstrovert kemungkinan akan menerima tanpa ragu-ragu, dan seorang introvert cenderung menolak untuk memilih tinggal di sana. Ambivert mungkin akan mempertimbangkan kebaikan dan keburukan dari acara tersebut. Mereka boleh pergi.

4. Empati datang secara semula jadi kepada anda

Ambiver dapat mendengar dan menunjukkan bahawa mereka memahami dari mana seseorang itu berasal.

Sekiranya rakan mengalami masalah, seorang ekstrovert mungkin akan segera menawarkan penyelesaian, dan seorang introvert mungkin hebat untuk mendengar. Seorang ambivert mungkin mendengar dan mengemukakan soalan yang bernas untuk dicuba dan ditolong.

5. Anda dapat memberikan keseimbangan

Dalam keadaan pengaturan kumpulan, ambiver dapat memberikan keseimbangan yang sangat diperlukan untuk dinamika sosial.

Suatu ambivert adalah orang yang dapat membantu memecahkan keheningan yang canggung, membuat orang lain yang lebih introvert merasa selesa memulakan perbualan.

Faedah menjadi ambivert

Oleh kerana ambiverts tinggal di tengah, mereka mempunyai kemampuan unik untuk memanfaatkan sifat di kedua ujung spektrum. Mereka mungkin mempunyai waktu yang lebih mudah untuk berkompromi ketika berhubungan dengan interaksi kerana mereka dapat merasa nyaman dalam berbagai pengaturan yang berbeza.

Perhubungan

Seorang ambivert dapat belajar bagaimana menguasai aspek positif dari kedua-dua jenis keperibadian. Sebagai contoh, anda boleh menjadi kehidupan pesta, bercerita menarik dan menarik penonton, tetapi anda juga dapat mendengar dengan teliti dan mendapatkan kepercayaan seseorang.

Akibatnya, ambiver mungkin dapat mengembangkan ikatan yang lebih dalam. Sifat ekstrovert boleh menyebabkan bertemu dengan berinteraksi dengan lebih banyak orang, sementara sifat introvert dapat membantu memupuk persahabatan yang erat.

Gaya pengurusan

Ekstrovert dan introvert boleh menjadi bos yang baik, tetapi selalunya bergantung pada konteks dan orang yang mereka pimpin. Dengan cara yang sama bahawa pemimpin mempunyai gaya pengurusan yang berbeza, pekerja memberi tindak balas yang berbeza terhadap gaya pengurusan berdasarkan sifat keperibadian mereka.

Satu kajian yang diterbitkan dalam Harvard Business Review meneliti rantaian penghantaran pizza A.S. dengan 57 kedai untuk melihat apakah mempunyai ekstrovert atau introvert sebagai pemimpin membawa kepada keuntungan yang lebih tinggi. Penyelidik menilai setiap pemimpin kedai pada spektrum introvert / ekstrovert berdasarkan sifat yang mereka tunjukkan.

Mereka mendapati bahawa pemimpin ekstrovert mempunyai keuntungan yang lebih tinggi ketika memimpin pekerja yang pasif, yang bermaksud pekerja lebih suka arahan dan arahan. Tetapi mereka mempunyai keuntungan yang lebih rendah ketika pekerja proaktif, yang bermaksud pekerja lebih suka memikul lebih banyak tanggungjawab.

Pekerja yang proaktif kemungkinan akan mendapat keuntungan lebih banyak daripada pemimpin yang introvert. Itu kerana introvert mempunyai kemampuan untuk mendengar dan membantu mengenali kekuatan orang lain.

Ketika menguruskan pasukan, ambisi mungkin mempunyai kelebihan. Mereka dapat memilih untuk menampilkan kualiti yang lebih ekstrovert atau introvert berdasarkan keperluan pekerja mereka. Pengawal merasa selesa untuk mengambil bahagian tengah jika diperlukan, tetapi mereka juga tahu kapan harus mundur dan mendengar.

Kekurangan menjadi ambivert

Ambiver dianggap lebih fleksibel kerana boleh bergerak antara introversi dan extroversion. Bergantung pada keadaan, ini mungkin memberi tekanan tambahan pada ambivert. Menjaga keseimbangan mungkin kualiti yang baik untuk dimiliki, tetapi juga melelahkan.

Seorang ambivert juga mungkin berada dalam kedudukan menjaga keamanan dalam suasana sosial atau pekerjaan. Orang yang lebih dekat dengan spektrum keperibadian introvert atau ekstrovert mungkin menghadapi masalah untuk memahami dari mana sisi lain berasal, mencari ke arah ambien untuk merapatkan jurang.

Kerjaya di mana ambisi berkembang

Secara amnya, ambien cenderung berkembang dalam kerjaya yang melibatkan keseimbangan kolaborasi dan masa yang dihabiskan untuk bekerja secara bebas. Itu kerana ia membolehkan mereka menggunakan sifat introvert dan extrovert. Seorang ambivert mungkin cemerlang dalam kerjaya ini:

Jualan

Penjual harus meyakinkan, sambil juga mempertimbangkan keperluan pelanggan. Ambiver mempunyai kemampuan semula jadi untuk beralih antara bercakap dan mendengar.

Kajian dalam jurnal Psychological Science mendapati bahawa ambiver cenderung menjual lebih banyak daripada introvert atau ekstrovert.

Pengurus projek

Pengurus projek mengambil alih projek dan memberi panduan kepada pasukan yang mengusahakannya. Mereka harus dapat memberi arahan dan mendengar orang-orang dalam pasukan mereka.

Penerbit

Pengeluar bekerja di belakang tabir di radio, televisyen, media dalam talian, dan filem untuk memastikan projek ini teratur dan tetap berada di landasan yang betul. Kedudukan ini melibatkan berkolaborasi dengan pelbagai jenis keperibadian yang berbeza untuk memindahkan projek dari awal hingga akhir.

Pereka dalaman

Pereka dalaman perlu membaca pelanggan mereka dan memberikan nasihat berdasarkan prinsip reka bentuk dan pilihan pelanggan. Mereka meluangkan masa untuk bekerjasama dan meluangkan masa bersendirian untuk membuat persembahan.

Cikgu

Guru harus bersikap fleksibel untuk menjangkau pelajar yang berlainan latar belakang dan pelbagai jenis keperibadian. Mereka juga harus selesa bercakap di hadapan orang ramai dan bertemu satu sama lain dengan pelajar dan ibu bapa.

The takeaway

Sekiranya anda seorang yang merasa puas sama ada anda di luar keramaian atau di rumah sendirian membaca buku, anda mungkin seorang yang ambisius.

Ambiverts mempunyai banyak sifat yang hebat. Mereka dapat bersikap fleksibel dalam pelbagai situasi, sering mengetahui kapan harus bercakap dan kapan harus mendengar. Kemahiran ini dapat membuktikan sangat berharga dalam interaksi sosial yang berbeza.

Tetapi di mana pun anda berada dalam spektrum keperibadian, meluangkan masa untuk menganalisis cara anda bertindak dan berinteraksi dapat membantu meningkatkan hubungan peribadi dan profesional anda.